¿QUIENES SOMOS?

Somos ante todo un equipo

Nuestra ilusión y determinación es lograr un mundo más habitable en el que las personas puedan alcanzar sus metas personales y profesionales sin alterar nuestro entorno.

Por eso nuestros proyectos e iniciativas siempre tienen en cuenta los factores que afectan al desarrollo humano, las relaciones empresariales y nuestro ecosistema como un todo y no como áreas independientes.

Buscamos el equilibrio para crear el futuro que queremos: más humano, más justo, más sostenible. Y para ello nos alineamos y comprometemos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que son el corazón de la Agenda 2030, pues nos ofrecen una visión integral e indivisible y nos dan la oportunidad de iniciar una colaboración internacional renovada ante los retos del futuro a los que nos enfrentamos.

¿Qué hacemos?

Ofrecemos formación y asesoramiento a la sociedad en las tres dimensiones de la
Sostenibilidad -económica, social y medioambiental- y proponemos soluciones a los problemas
desde un enfoque integral que genera riqueza en el ámbito de la sostenibilidad y los Objetivos
de Desarrollo Sostenible (ODS).

Como entidad sin ánimo de lucro, destinamos los resultados económicos positivos a promover
actividades que favorezcan la igualdad de oportunidades de los/as trabajadores/as para el
acceso al empleo, con especial atención a colectivos desfavorecidos y al fomento de la
igualdad de género.

¿Cómo lo hacemos?

Ética, transparencia y calidad.
Nuestro compromiso va más allá de las exigencias normativas, y para ello nos sometemos a auditorías periódicas y estrictos sistemas de control interno que garanticen la eficacia, eficiencia, transparencia y sostenibilidad de lo que hacemos y de cómo lo hacemos.
Mejorar cada día y aprender de nuestros errores, es un valor fundamental que forma parte de nuestra esencia.
En la Fundación la calidad no es un concepto vacío, es el aire que se respira en todo lo que hacemos.

Nuestros objetivos

Nuestra búsqueda continua de la mejora permanente en las organizaciones con quienes colaboramos se sustenta en lo que llamamos LOS 7 OBJETIVOS CAPITALES:

1. Hacer de la sostenibilidad una estrategia organizacional, dentro de un ambiente de trabajo adecuado que esté basado en la diversidad y el respeto a las personas.

2. Fomentar una planificación que favorezca la mejora continua, el desarrollo organizativo y la implicación colectiva en las mejoras.

3. Implementar métodos de trabajo flexibles y adaptables a cada necesidad que ayuden a
lograr las metas de nuestros clientes.

4. Cumplir con los requisitos legales aplicables.

5. Fomentar la comunicación y la información entre todas las partes interesadas como herramienta de mejora para lograr su satisfacción, formación e información.

6. Crear procesos y actividades concretas y factibles con un objetivo claro y hacer seguimiento continuo para corregir posibles desviaciones.

7. Escuchar activamente a todos los implicados en el proceso de aprendizaje y certificación.

Integrantes del equipo coordinador

Fundacion Human Talent cuenta con diversos colaboradores/as y voluntarios/as, todos bajo la coordinación de un equipo multidisciplinar de profesionales expertos/as en cada materia.

Ana María Barragán de la Haza

Directora General

Relaciones Laborales. Auditora

Marcos Bermejo Gil

Director Comunicación

Docente universitario. Periodista

Carolina Rouillon Gallese

Directora Sostenibilidad

Docente universitario. Abogada

Anna Rey González

Directora RRHH

Psicopedagoga. Técnica RSC

Sofia Lana Frechilla

Especialista Sostenibilidad y Comunicación

Especialista Sostenibilidad y Comunicación

Sara Reales Casales

Asesora en Igualdad y RSC

Docente universitaria. Abogada.

Loida Primo

Conferenciante y experta en Mentoring

Empresaria, Coach

Maribel Hoyo Michi

Asesora en S&S Laboral

Relaciones Laborales. Técnica PRL

Nuestra historia

Nuestro fundador, Clemens Joerg Rochlitzer, de origen alemán, siempre fue un alma inquieta. Con 18 años preparó una mochila y se marchó de casa con el propósito de viajar e integrarse en diversas tribus y poblados de Asia y Latinoamérica. Testigo de cómo el cambio climático y la dificultad de acceso al empleo afectaban gravemente a las personas con menos recursos, se prometió a sí mismo que haría lo que estuviese en su mano para cambiar esta realidad.

En 2010 se establece en Barcelona y en 2018 conoce a Ana Mª Barragán de la Haza, que le presenta un proyecto para promover la igualdad de oportunidades en el acceso a la formación y al empleo desde una visión holística y sostenible, pero construido con la participación de todos los agentes sociales.

En 2019 crea la Foundation Human Talent, junto a un equipo de intelectuales, profesionales y emprendedores/as comprometidos/as en mejorar el mundo en que vivimos y con el objetivo de crear un futuro sostenible, con el bienestar personal y la armonía con la naturaleza como bases para erradicar las desigualdades y lograr el equilibrio entre la economía, la sociedad y el medioambiente.

El Patronato

Nuestro patronato está formado por:

Presidenta: Ana Mª Barragán de la Haza.
Secretaria: Raquel García Miñarro.
Tesorero: Alberto Rodríguez Navarro.
Comité asesor: Maribel Hoyo Michi, Marcos Bermejo Gil

Barcelona

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