Programa para empresas · Certificación europea ODS
La sostenibilidad se cultiva en las personas
Hay empresas que reportan sostenibilidad. Hay empresas que la viven. La diferencia se construye desde dentro.
La regulación europea ya está aquí
La directiva europea de sostenibilidad corporativa ha trazado un calendario que avanza año tras año. Las grandes empresas ya reportan desde 2025, las medianas se incorporan en 2026 y las pymes cotizadas en 2027.
Cumplir con la directiva implica algo más que entregar un informe anual. Pide equipos formados, métricas reales y una cultura interna coherente con lo que se reporta. Muchas empresas ya han empezado ese camino. Certificarlo es darle estructura y reconocimiento a escala europea.
Un programa que forma al equipo y certifica la cultura
La sostenibilidad se aprende, se practica y se reconoce: formamos al equipo, ordenamos las acciones que ya hacéis y certificamos el resultado con sello europeo. Un programa pensado para que la sostenibilidad se note dentro y se reconozca fuera.
Análisis y recomendaciones
Diagnóstico del contexto + informe ODS con pautas concretas.
Formación para el equipo
Sesión virtual al staff gestor + píldora a toda la plantilla.
Certificación europea ODS
Auditoría de validación + sello europeo + certificado.
El sello llega al final del proceso. Lo que queda dentro de la empresa es lo que importa: un equipo que entiende los ODS y sabe vivirlos en su trabajo cotidiano.
Avales
- Sello registrado en la Oficina Europea EUIPO con el número 018704306.
- Colaboramos con Naciones Unidas en la elaboración de Informes globales.
- Modelo de certificación incluido en el Máster de Sustainability Management de ESCI-UPF Barcelona School of Management.
- Formamos parte del Mapa de Agentes de la UNED.
- Somos entidad asesora de BIZ Barcelona, donde acompañamos a empresas con propósito en el evento de referencia del Ajuntament de Barcelona.
Cómo trabajamos contigo
FASE 1
Diagnóstico
Checklist y videollamadas iniciales para identificar las acciones que ya impactan en los ODS.
FASE 2
Formación
Sesión virtual con el equipo gestor y píldora de sensibilización para toda la plantilla.
FASE 3
Informe ODS
Análisis del diagnóstico con recomendaciones priorizadas para construir cultura ODS.
FASE 4
Auditoría
Videollamada de validación de las acciones del checklist con revisión de evidencias.
FASE 5
Certificación
Entrega del sello europeo y certificado oficial con los ODS a los que contribuís.
Duración total entre 1 y 4 meses. Posibilidad de pausar el proceso hasta 2 meses a petición de la organización.
Inversión del programa
La inversión depende del tamaño y el sector de la organización. Las propuestas parten desde 1.700€ + IVA e incluyen las cinco fases del programa.
La certificación se renueva cada dos años con un proceso más ágil y tarifa reducida, ya que no se repite la fase de diagnóstico inicial.
Confían en nosotros
Lo que más nos preguntan
Sí, la certificación valida acciones reales que vuestra organización ya realiza. La buena noticia es que toda organización contribuye a los ODS de alguna manera: prácticas laborales, gestión de residuos, igualdad, formación interna, relaciones con proveedores, contribución al entorno, etc. El proceso de diagnóstico identifica esas acciones, las ordena y construye la base sobre la que se sostiene el certificado.
No. Ninguna organización contribuye a los 17 ODS a la vez. El proceso identifica los ODS concretos en los que vuestra organización impacta de forma directa e indirecta. El sello europeo es el mismo para todas las organizaciones certificadas y contiene el número de registro europeo. El certificado oficial detalla los datos de vuestra organización (nombre, fecha, validez y ODS a los que contribuye) y es el documento que respalda el uso del sello en vuestra comunicación.
Ninguna documentación previa. Al inicio os enviamos un checklist para entender el contexto de la organización: solo necesitáis completarlo. Tras recibirlo, mantenemos una videollamada para aclarar conceptos y profundizar en lo que habéis indicado. Es habitual que durante esa conversación afloren acciones adicionales que no se habían contemplado al rellenar el checklist. La recogida de evidencias se realiza más adelante, en la fase de auditoría.
La persona responsable de la certificación (normalmente del equipo de RSC, dirección o recursos humanos) dedica entre 8 y 15 horas en total a lo largo del proceso. La sesión de formación dura una hora y media. Las videollamadas con nuestro equipo suman otras 3 o 4 horas. El resto del tiempo es la recogida de evidencias internas.
Sí. Podéis pausar el proceso hasta dos meses a vuestra petición sin coste adicional. Si surgen imprevistos internos (cambios organizativos, periodos de alta carga, ausencias clave), retomamos exactamente donde lo dejamos cuando estéis listos.
La renovación bianual es un proceso más ágil que la certificación inicial, ya que no incluye la fase de diagnóstico. En la renovación valoramos la continuidad de las acciones, su evolución y los nuevos avances de la organización en los ODS. Es el momento de actualizar el certificado con la realidad del momento.
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