Ana María Barragán de la Haza
Soy psicosocióloga, coach certificada y formadora en PNL. Llevo más de 15 años acompañando a profesionales en su crecimiento, primero como manager de bienestar en grandes empresas y multinacionales, y ahora desde Fundación Human Talent.
Como Directora Académica, lidero los programas de formación de la fundación. Soy tutora del curso de Coaching Transpersonal y del curso de PNL, y formo parte del equipo de la Certificación Europea ODS, el servicio que acompaña a empresas a integrar la cultura de la sostenibilidad de forma real.
Mi enfoque une dos cosas que muchas veces se separan: la profundidad del desarrollo personal y la pragmática que necesitan las personas y las organizaciones para tomar decisiones. Creo que un buen acompañamiento, hecho con criterio, transforma a quien lo practica y a quien lo recibe.
Trayectoria
Lo que hago hoy
- Directora Académica en Fundación Human Talent
- Tutora de los programas de Coaching Transpersonal y PNL (Programación Neurolingüística)
- Miembro del equipo de Certificación Europea ODS
- Asesora de emprendimientos con propósito en BIZ Barcelona, evento anual de la Fira de BCN (Ayto. de BCN)
- Revisora del informe GEO-7 del PNUMA (Naciones Unidas) integrando el enfoque sobre los ODS
- Articulista en el Congreso de la Mujer Empresaria, de AEMME
Formación académica
- Formación continua: Certificación en Coaching y PNL
- Máster en Salud Laboral. Especialidad es Psicosociologia aplicada
- Máster Docencia para la Formación Profesional
- Máster Auditoria de los SG de la Calidad, Medioambiente y PRL
- Diplomada en Relaciones Laborales
Experiencia destacada
- Intervención en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en Altran. La base del bienestar corporativo no es teórica, es empírica. Esta etapa consolidó el entendimiento estructural de cómo las normativas de seguridad y los protocolos se traducen —o fracasan— en el comportamiento humano diario dentro de una consultora tecnológica multinacional.
- Gestión Operativa en Sorea (Aigües de Barcelona). La sostenibilidad corporativa exige un profundo pragmatismo. La experiencia en la gestión de servicios esenciales y la realidad de los recursos operativos aporta un axioma fundamental a mi metodología: cualquier cambio normativo o cultural debe ser viable dentro de la estructura empresarial y el día a día de los equipos.
- Dirección Académica y Pensamiento Sistémico (Fundación Human Talent). Diseño e implementación de programas estructurados en PNL, Inteligencia Emocional y Coaching Transpersonal. El foco metodológico no es la motivación superficial, sino dotar a profesionales y organizaciones de las herramientas cognitivas y sistémicas necesarias para liderar transformaciones reales en sus entornos.
- Integración Normativa y Cultural (Certificación Europea ODS). Traslación de las directivas de sostenibilidad corporativa (como la ESRS) al lenguaje del talento humano. La premisa operativa es directa: el cumplimiento de los ODS es estéril y un mero trámite de auditoría si no se aborda, desde el primer nivel, como un proceso radical de transformación en la cultura interna de la empresa.
- Revisora del Informe GEO-7 para el PNUMA (Naciones Unidas). Colaboración técnica internacional en la elaboración del Global Environment Outlook (GEO-7). Este rol valida a nivel global la capacidad analítica para cruzar y evaluar los desafíos medioambientales con los marcos regulatorios y el impacto de la acción humana a escala sistémica.
Mi visión
He visto a muchas profesionales brillantes desgastarse por hacer mucho sin saber para qué. Mi trabajo es devolver esa pregunta al centro. Esa es la conversación que más transforma, sea desde el coaching, la PNL o cualquier disciplina que entrene la mirada humana. Las habilidades que ninguna máquina podrá replicar son las que de verdad importan."
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Programación Neurolingüística
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Coaching Transpersonal
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También acompaño a equipos y organizaciones que quieren integrar la sostenibilidad y el desarrollo humano en su cultura, a través del programa de Certificación Europea ODS de Fundación Human Talent.
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