Especialista en responsabilidad social corporativa e Igualdad de género en el ámbito laboral

Un vector cada día más presente en el managment, con independencia del tamaño de la empresa, es la Responsabilidad Social Corporativa. Factores como la economía circular, la reducción de la huella de carbono o el desarrollo de medidas que se alinean con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), han ganado un protagonismo irreversible en el inconsciente social que debe ser aprovechado, no sólo para frenar la intervención humana en el cambio climático, sino también para mejorar la reputación corporativa y como consecuencia, las expectativas comerciales de las empresas.
Conocer el análisis del entorno laboral y gestión de las relaciones laborales desde la perspectiva de género y la importancia de la Inteligencia emocional en los procesos de comunicación con perspectiva de género. Conocer en que consiste un Plan de Igualdad en la empresa. Subvenciones y ayudas para implantar un Plan de Igualdad en la empresa. Adecuación del Plan a cada empresa / institución.