Descripción del curso:
Un vector cada día más presente en el managment, con independencia del tamaño de la empresa, es la Responsabilidad Social Corporativa. Factores como la economía circular, la reducción de la huella de carbono o el desarrollo de medidas que se alinean con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), han ganado un protagonismo irreversible en el inconsciente social que debe ser aprovechado, no sólo para frenar la intervención humana en el cambio climático, sino también para mejorar la reputación corporativa y como consecuencia, las expectativas comerciales de las empresas.
Conocer el análisis del entorno laboral y gestión de las relaciones laborales desde la perspectiva de género y la importancia de la Inteligencia emocional en los procesos de comunicación con perspectiva de género. Conocer en qué consiste un Plan de Igualdad en la empresa. Subvenciones y ayudas para implantar un Plan de Igualdad en la empresa. Adecuación del Plan a cada empresa / institución.
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Tutorización
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Coach Personal
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Ponente
Loida Primo
Empresaria, conferenciante, mentora ejecutiva y autora. Dedicada al acompañamiento empresarial y la formación en habilidades directivas, está en el Top 100 de Conferenciantes de la Agencia Thinking Heads por sus conferencias, en las que habla de forma clara e innovadora sobre liderazgo, gestión de conflictos, resiliencia, emprendimiento e intraemprendimiento.
Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales, Máster en Dirección y Administración de Empresas, Máster PNL y Experta en Mentoring y Coaching Apreciativo por el Instituto IDEIA y la ICF (International Coach Federation).
Docentes
Marcos Bermejo Gil
Profesor Universitario asociado Universidad Europea del Atlántico - Santander, en los Grados de Periodismo, Comunicación Audiovisual y Publicad-Relaciones públicas. Vicepresidente asociación de periodistas de Cantabria, Coach ejecutivo y CEO en sector privado. Experiencia como Redactor, Redactor jefe, Corresponsal y Asesor de Comunicación en la presidencia del Parlamento de Cantabria.
Licenciado superior en Periodismo, Ciencias Sociales y de la Información y Coach ejecutivo. Formación complementaria en Protocolo, Diseño, Inteligencia Emocional, Programación Neurolingüística, Comunicación política y Social media.
Jose María González González
Docente asociado en Universidad de Sevilla, en el Programa de Mentoría para la Prevención, Detección y Acompañamiento de la violencia de género en el entorno Universitario y Coordinador Técnico en el Instituto de la Mujer de Extremadura, en el Programa de Formación para la Atención Integral de Violencia de Género y Técnico de igualdad en Consultoría sector privado.
Licenciado en Psicología, Técnico de Igualdad y Psicoterapeuta Humanista. Formación complementaria en Coaching profesional, Gestalt, Inteligencia Emocional y Promoción de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
