Las empresas con 50 o más personas en plantilla tienen la obligatoriedad de elaborar e implementar un Plan de Igualdad de Empresa. Esta obligación se implantará de forma paulatina en los próximos años en función del tamaño de su empresa. En concreto: • 50 a 100 personas en plantilla, deberá tenerlo a partir del 7 de marzo de 2022. • 101 a 150 personas en plantilla, deberá contar con el plan a partir del 7 de marzo de 2021. • 151 a 250 personas empleadas, deberá disponer del plan a partir del 7 de marzo de 2020.
También deben elaborar el Plan de Igualdad las empresas, cualquiera que sea su tamaño, cuando lo establezca el convenio colectivo o cuando las autoridades así lo exijan.
Además, independientemente del número de personal, si las empresas contratan con las Administraciones, tienen que contemplar que en las licitaciones muchas veces se establecen cláusulas que priman a las empresas que cuentan con Planes de Igualdad o lo establecen directamente como un requisito. Las empresas que cuentan con un Plan de Igualdad contribuyen como agentes sociales del cambio para el desarrollo.
Esta web utliza cookies para mejorar la experiencia de usuario. Para seguir navegando debe aceptar o declinar su uso. AceptarAjustes. Leer Más
Política de cookies y ajustes
Privacy Overview
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Las cookies necesarias son absolutamente esenciales para que el sitio web funcione correctamente. Esta categoría solo incluye cookies que garantizan funcionalidades básicas y características de seguridad del sitio web. Estas cookies no almacenan ninguna información personal.
Las cookies que pueden no ser particularmente necesarias para que el sitio web funcione y se utilizan específicamente para recopilar datos personales del usuario a través de análisis, anuncios y otros contenidos integrados se denominan cookies no necesarias. Es obligatorio obtener el consentimiento del usuario antes de ejecutar estas cookies en su sitio web.