Mejora el impacto y tus servicios a la ciudadanía al integrar el desarrollo sostenible en tu acción
ODS - Agenda 2030
Para las administraciones comprometidas
¡Seguro que cumples alguno de los ODS!
Averigua cuáles en sólo 2 minutos
BENEFICIOS DE CONTRIBUIR A LOS ODS
La Sostenibilidad es una oportunidad que permite a los entes y administraciones mejorar sus servicios en las dimensiones económica, social y ambiental, impulsa al compromiso, el desarrollo y la innovación de la organización al tiempo que contribuye a concienciar a la ciudadanía en el reto de mejorar el planeta y las condiciones de vida de sus habitantes.
Todas las administraciones y entidades pueden evolucionar hacia la sostenibilidad.
Cada una puede abordarla en función de sus características y posibilidades.
¿Cómo es el proceso?
Nuestros expertos/as te acompañan en un proceso ágil, sencillo y completo para que seas más sostenible.
Fase 1 - Diagnóstico Estratégico
Toma de datos para la elaboración del informe de Diagnóstico de los ODS en la organización y propuestas de mejora
Fase 2 - Formación
Formación en Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Sesión de concienciación para la ciudadanía.
Fase 3 - Implementación y seguimiento
Te acompañamos facilitándote todo el proceso.
Fase 4 - Validación
Validación de las medidas implementadas.
Fase 5 - Plan de Comunicación
Proponemos estrategias de Comunicación para los ODS alineados. Ofrecemos charlas divulgativas de concienciación a la ciudadanía
Fase 6 - Entrega de diplomas
¿Por qué alinearse con la Agenda 2030?
Beneficios de integrar la Sostenibilidad en la estrategia de la organización:
Medioambientales
Reduce costes asociados a consumo (energía, agua, recursos)
Aplica la Economía circular para reducir la generación de residuos
Minimiza riesgos ambientales asociados a la producción
Contribuye a las metas globales de los ODS y a frenar el cambio climático
Te ofrece un esquema de Diagnóstico internacional para la
gestión de la Sostenibilidad, los ODS de la Agenda 2030
Sociales, políticos y laborales
Mejora el clima laboral
Motiva a la plantilla
Atrae a proveedores de calidad
Mejora las relaciones con la comunidad
Afianza el compromiso de las personas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030, de la ONU
Integra las políticas públicas locales y/o regionales con un enfoque integral y de derechos
Mejora la percepción ciudadana sobre el compromiso real de los administradores ante sus problemas
Promueve la escucha activa de otras voces más allá de lo público
Formula metas de medio y largo plazo en sintonía con los retos locales aparte favorece la priorización de las políticas públicas
Facilita el monitoreo de las políticas públicas y la medición de resultados
Alinea las políticas locales con los niveles provincial regional nacional e internacional
Focaliza acciones específicas hacia personas y grupos vulnerables o en riesgo de exclusión
Fomenta la movilización de otros actores como la sociedad civil o la academia para que contribuyan a la Agenda 2030
Sensibiliza a la ciudadanía sobre la importancia de adoptar hábitos de vida más sostenibles
Impulsar la movilización del sector empresarial sindicatos asociaciones y otros actores hacia la colaboración e innovación en el desarrollo sostenible inclusivo
¿Por qué elegirnos?
- Formamos a medida a los y las líderes de la organización y sensibilizamos al resto de la plantilla.
- Redactamos el Informe de Diagnóstico estratégico en Sostenibilidad ODS de la empresa.
- Realizamos propuestas y acciones de mejora.
- Diseñamos las acciones de Comunicación y Marketing adaptadas a los ODS.
- Impartimos al menos dos acciones de sensibilización ciudadana sobre los ODS
- Facilitamos y agilizamos todo el proceso de mejora y nos adaptamos a la disponibilidad.
- Adaptamos presupuestos y condiciones a la realidad de cada organización.
- Disponemos de un equipo multidisciplinar de expertos y expertas.
- Somos una Fundación independiente sin ánimo de lucro, por cada organización certificada realizamos en su nombre una acción social, para colectivos vulnerables.
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